100 Contoh Soalan Psikometrik SPA

Ujian Psikometrik SPA ialah penilaian yang dijalankan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA) untuk menilai personaliti, sikap, nilai, dan kebolehan calon berbanding ciri-ciri yang diperlukan bagi jawatan tertentu. Ujian ini tidak menguji pengetahuan teknikal, sebaliknya ia direka khas untuk mengenal pasti sikap positif dan negatif seseorang calon, termasuk tahap tanggungjawab, disiplin, empati, kepimpinan, serta kecenderungan minat terhadap bidang tertentu dalam perkhidmatan awam. Oleh itu, menjawab ujian ini dengan jujur adalah sangat penting kerana pakar psikologi boleh mengesan jawapan yang terlalu “positif” atau tidak konsisten.

Soalan psikometrik biasanya diberikan dalam bentuk kenyataan yang memerlukan calon memilih jawapan seperti Ya, Tidak, Tidak Pasti, atau Saya langsung tidak ambil tahu tentang perkara tersebut. Contoh soalan termasuk: “Saya biasanya mengotakan janji untuk melaksanakan sesuatu, walaupun ia menyusahkan” (untuk menguji tanggungjawab), “Saya fikir tidak mengapa untuk tidak mengendahkan undang-undang selagi saya tidak melanggarnya” (untuk menguji disiplin), atau “Saya suka menolong orang yang mempunyai masalah peribadi” (untuk menguji empati). Calon perlu menjawab dalam tempoh masa yang ditetapkan kerana ujian ini biasanya panjang dan kompleks.

Ujian Psikometrik Suruhanjaya Perkhidmatan Awam

Apa Itu SPA?

SPA merujuk kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia, iaitu sebuah badan berkanun di bawah kerajaan Malaysia yang bertanggungjawab menguruskan urusan pengambilan, pelantikan, pengesahan, kenaikan pangkat, dan tatatertib bagi penjawat awam persekutuan. Semua individu yang ingin memohon kerja dalam sektor kerajaan perlu melalui proses saringan yang dikendalikan oleh SPA.

Antara proses utama SPA termasuklah permohonan jawatan melalui portal SPA9, peperiksaan online (seperti Ujian Psikometrik, Ujian Penilaian Tahap Kecekapan), temu duga, dan pemilihan akhir untuk lantikan ke perkhidmatan awam. SPA memastikan proses pengambilan dilaksanakan secara telus, adil, dan berdasarkan merit.

Apa Itu Soalan Psikometrik?

Soalan Psikometrik ialah salah satu bentuk penilaian dalam peperiksaan online SPA yang digunakan untuk menilai personaliti, sikap, nilai, integriti, dan kecenderungan calon. Ia tidak menguji pengetahuan akademik secara langsung, tetapi lebih kepada melihat sama ada personaliti calon sesuai dengan jawatan yang dipohon.

Soalan psikometrik biasanya berbentuk pernyataan atau soalan objektif dengan pilihan jawapan seperti Setuju / Tidak Setuju atau Ya / Tidak. Contohnya:

  • “Saya suka bekerja dalam kumpulan.”
  • “Saya mudah marah apabila ditegur.”
  • “Saya akan memastikan tugasan saya disiapkan mengikut masa yang ditetapkan.”

Calon perlu menjawab dengan jujur kerana sistem ini menilai konsistensi jawapan dan kesesuaian personaliti. Keputusan ujian psikometrik digunakan oleh SPA untuk menapis calon sebelum ke peringkat seterusnya seperti temu duga.

Contoh Soalan Psikometrik

Ini merupakan contoh soalan psikometrik SPA yang direka untuk menilai personaliti, sikap, minat, nilai dan kecenderungan calon. Setiap soalan perlu dijawab dengan jujur kerana ia tidak menguji pengetahuan teknikal, sebaliknya lebih kepada sikap dan kesesuaian calon dengan jawatan yang dipohon.

Arahan untuk menjawab adalah seperti berikut: Pilih jawapan yang paling tepat menggambarkan diri anda. Pilihan jawapan biasanya menggunakan skala, iaitu 1 untuk Sangat Tidak Setuju, 2 untuk Tidak Setuju, 3 untuk Tidak Pasti, 4 untuk Setuju, dan 5 untuk Sangat Setuju. Skala ini membantu pihak penilai memahami tahap persetujuan anda terhadap kenyataan yang diberikan dalam soalan.

  1. Saya peka kepada perubahan persekitaran.
  2. Saya tidak peduli jika kawan saya gagal.
  3. Saya melayan tetamu yang datang ke rumah saya.
  4. Saya lebih banyak mendengar daripada berkata-kata.
  5. Saya merasa terganggu apabila orang lain mengganggu kerja saya.
  6. Saya cepat berpuas hati dengan hasil kerja sendiri.
  7. Saya mudah berasa bosan.
  8. Saya menjerit atau menangis apabila perasaan saya tertekan.
  9. Apabila berbicara dengan seseorang, saya akan memandang ke arahnya.
  10. Saya suka menolong orang yang mempunyai masalah peribadi.
  11. Saya suka menghadiri mesyuarat atau persidangan.
  12. Saya suka menghadiri temasya sukan.
  13. Saya suka mengajar kanak-kanak.
  14. Saya suka memulakan persahabatan.
  15. Saya suka menghadiri perjumpaan agama.
  16. Saya berminat pekerjaan sebagai pegawai kebajikan masyarakat.
  17. Saya berminat pekerjaan sebagai psikologi perubatan.
  18. Saya berminat pekerjaan sebagai guru sains sosial.
  19. Saya berminat pekerjaan sebagai kaunselor pelajar.
  20. Saya berminat pekerjaan sebagai kaunselor perkahwinan.
  21. Saya berminat pekerjaan sebagai terapis pertuturan.
  22. Saya berminat pekerjaan sebagai pakar jenayah kanak-kanak.
  23. Saya mahu belajar cara menolong orang yang dalam kesusahan.
  24. Saya mahu belajar cara menerangkan sesuatu dengan jelas.
  25. Saya mahu belajar cara bekerjasama dengan orang lain.
  26. Saya mahu belajar cara melayan orang lebih tua dengan baik.
  27. Saya mahu belajar cara mengajar kanak-kanak.
  28. Saya mahu belajar cara menjadi pembantu sukarela di hospital atau rumah orang tua.
  29. Saya mahu belajar cara merancang aktiviti amal untuk sekolah.
  30. Saya mahu belajar cara merancang hiburan untuk sesuatu majlis.
  31. Saya sanggup bekerja lebih masa tanpa mengeluh.
  32. Saya mudah marah apabila ditegur.
  33. Saya suka bekerja secara berkumpulan.
  34. Saya lebih selesa bekerja seorang diri.
  35. Saya menepati masa dalam setiap tugasan.
  36. Saya sanggup mengabaikan kerja kecil untuk kerja yang lebih penting.
  37. Saya suka bersaing dengan rakan sekerja.
  38. Saya mudah hilang fokus apabila berada dalam tekanan.
  39. Saya tidak suka menerima arahan.
  40. Saya sanggup menerima tanggungjawab besar jika diberi peluang.
  41. Saya percaya kejujuran adalah lebih penting daripada kepentingan diri.
  42. Saya menangguhkan kerja apabila tiada orang mengawasi.
  43. Saya berasa puas apabila membantu orang lain.
  44. Saya lebih suka membuat keputusan sendiri daripada berbincang.
  45. Saya mudah gementar apabila berucap di hadapan khalayak.
  46. Saya suka memberi idea baru dalam mesyuarat.
  47. Saya lebih suka ikut arahan berbanding memimpin.
  48. Saya suka mencuba perkara baru walaupun mencabar.
  49. Saya sering menilai kerja orang lain dengan kritikal.
  50. Saya suka memberi motivasi kepada orang sekeliling.
  51. Saya cepat berasa tertekan apabila tugasan banyak.
  52. Saya sanggup berkorban masa untuk membantu rakan sekerja.
  53. Saya rasa sukar menerima perubahan.
  54. Saya lebih suka rutin yang jelas berbanding kerja fleksibel.
  55. Saya suka bergaul dengan pelbagai jenis orang.
  56. Saya kurang selesa bekerja dengan orang yang tidak dikenali.
  57. Saya berdisiplin dalam mengurus masa.
  58. Saya suka kerja yang melibatkan penggunaan teknologi.
  59. Saya kurang berminat dengan kerja berkaitan penulisan.
  60. Saya suka kerja yang melibatkan aktiviti fizikal.
  61. Saya akan mengakui kesalahan saya jika melakukan kesilapan.
  62. Saya rasa tidak mengapa melanggar peraturan kecil.
  63. Saya suka membantu rakan yang menghadapi masalah kewangan.
  64. Saya mudah rasa bangga dengan pencapaian diri.
  65. Saya suka kerja yang mencabar kebolehan saya.
  66. Saya tidak suka kerja yang terlalu sukar difahami.
  67. Saya lebih suka menyelesaikan masalah melalui perbincangan.
  68. Saya lebih suka menyelesaikan masalah sendiri.
  69. Saya suka merancang masa depan dengan teliti.
  70. Saya lebih suka mengikut keadaan daripada merancang.
  71. Saya rajin membaca untuk menambah ilmu pengetahuan.
  72. Saya jarang membaca bahan ilmiah.
  73. Saya suka melibatkan diri dalam aktiviti sukarelawan.
  74. Saya lebih suka menghabiskan masa dengan hobi peribadi.
  75. Saya percaya kerja keras akan membawa kejayaan.
  76. Saya percaya nasib lebih menentukan kejayaan daripada usaha.
  77. Saya suka menghadapi cabaran dalam hidup.
  78. Saya lebih suka hidup yang tenang tanpa cabaran.
  79. Saya suka memberi tunjuk ajar kepada rakan baharu.
  80. Saya lebih suka membiarkan orang belajar sendiri daripada pengalaman.
  81. Saya boleh mengawal emosi dengan baik.
  82. Saya mudah hilang sabar dengan orang lain.
  83. Saya suka mengikut peraturan walaupun tiada orang memantau.
  84. Saya hanya ikut peraturan jika ada pengawasan.
  85. Saya lebih suka kerja yang ada arahan jelas.
  86. Saya lebih suka kerja yang bebas tanpa arahan.
  87. Saya percaya semua orang patut diberi peluang kedua.
  88. Saya percaya orang yang pernah bersalah tidak boleh dipercayai lagi.
  89. Saya sanggup membantu orang asing yang memerlukan.
  90. Saya hanya membantu orang yang saya kenali.
  91. Saya suka merancang kewangan dengan teliti.
  92. Saya kurang mengambil berat tentang kewangan diri.
  93. Saya suka menyelesaikan tugasan lebih awal daripada tarikh akhir.
  94. Saya selalu menyiapkan tugasan pada saat akhir.
  95. Saya yakin diri saya boleh berjaya dalam perkhidmatan awam.
  96. Saya rasa kerja kerajaan terlalu membosankan untuk saya.
  97. Saya mahu memberi sumbangan kepada masyarakat melalui kerja saya.
  98. Saya hanya bekerja untuk gaji, bukan untuk masyarakat.
  99. Saya percaya integriti adalah asas kejayaan kerjaya.
  100. Saya sanggup menipu untuk mencapai kejayaan.