Gaji adalah wang yang diterima daripada majikan untuk kerja yang dilakukan. Biasanya, gaji akan dibayar setiap bulan, tetapi ada juga yang dibayar setiap minggu atau dua minggu sekali. Jumlah gaji yang diterima bergantung pada beberapa perkara, seperti jenis pekerjaan, tempoh bekerja, dan jenis kemahiran. Gaji adalah penting kerana ia membantu membayar untuk keperluan hidup seperti makanan, rumah, dan bil-bil lain.
Terdapat empat jenis gaji utama iaitu gaji hakiki, gaji bersih, gaji kasar dan gaji pokok. Gaji hakiki adalah istilah khusus untuk pekerja kerajaan, merujuk kepada gaji asas yang ditetapkan berdasarkan pangkat dalam perkhidmatan awam. Gaji bersih pula adalah jumlah sebenar yang masuk ke akaun bank setelah ditolak cukai, KWSP, dan potongan lain. Gaji kasar merujuk kepada jumlah keseluruhan wang yang diterima sebelum sebarang potongan, termasuk gaji asas dan elaun tambahan. Gaji pokok merupakan gaji asas tanpa sebarang tambahan, iaitu jumlah tetap yang diterima untuk kerja biasa.
Jenis-jenis Gaji
Apa Maksud Gaji Hakiki?
Gaji hakiki adalah istilah yang digunakan dalam konteks perkhidmatan awam di Malaysia. Ia merujuk kepada gaji yang ditetapkan berdasarkan gred hakiki atau gred tetap seseorang penjawat awam. Gaji hakiki biasanya sama dengan gaji pokok dan tidak termasuk elaun atau potongan tambahan, bukannya gaji kasar atau gaji bersih.
Dalam sistem penjawat awam, gaji hakiki penting kerana ia menentukan kedudukan seseorang dalam hierarki gaji dan boleh mempengaruhi kenaikan pangkat serta faedah lain. Walau bagaimanapun, jumlah sebenar yang diterima oleh penjawat awam mungkin berbeza daripada gaji hakiki mereka kerana adanya pelbagai elaun dan potongan.
Jika anda memohon jawatan dalam perkhidmatan awam, anda mungkin akan melihat istilah “gaji hakiki”. Sebagai contoh, jawatan Pegawai Tadbir dan Diplomatik gred M41 mungkin mempunyai gaji hakiki bermula dari RM2,080. Ini adalah gaji asas tanpa elaun tambahan, dan akan meningkat mengikut tangga gaji yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan.
Adakah Kenaikan Gaji Penjawat Awam Ambil Kira Gaji Hakiki?
Ya, kenaikan gaji penjawat awam mengambil kira gaji hakiki dalam konteks Sistem Saraan Baharu Perkhidmatan Awam (SSPA) yang dikendalikan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA). Gaji hakiki merupakan asas dalam pengiraan kenaikan gaji tahunan dan pergerakan gaji. Pengiraan penyelarasan ini boleh dibuat menggunakan kalkulator kenaikan gaji penjawat awam.
Peningkatan gaji hakiki ini biasanya berlaku secara berperingkat mengikut jadual gaji yang ditetapkan untuk setiap gred perkhidmatan. Kenaikan ini mempengaruhi jumlah gaji keseluruhan penjawat awam, walaupun elaun dan imbuhan lain mungkin kekal sama atau berubah secara berasingan.
Apa Maksud Gaji Bersih?
Gaji bersih bermaksud jumlah duit yang anda terima atau dimasukkan ke dalam akaun bank anda untuk sesuatu pekerjaan yang dilakukan. Menurut Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), maksud GAJI BERSIH adalah jumlah gaji yang masuk ke akaun bank anda setiap bulan.
Jumlah gaji ini telah ditolak caruman KWSP, SOCSO / PERKESO serta amaun-amaun lain yang berkaitan. Jumlah gaji bersih ini merupakan amaun yang sudah dicampurkan dengan elaun tambahan yang diterima.
Semasa proses temu duga, tanya tentang anggaran gaji bersih. Jika gaji kasar yang ditawarkan ialah RM5,000, gaji bersih mungkin sekitar RM4,200 setelah ditolak caruman KWSP, PERKESO, dan cukai pendapatan. Ini adalah jumlah sebenar yang akan masuk ke akaun bank anda dan yang anda boleh gunakan untuk perancangan kewangan peribadi.
Apa Maksud Gaji Kasar?
Gaji kasar pula adalah gaji asas yang dicampur dengan segala elaun tambahan, tetapi belum ditolak segala potongan atau caruman. Kebiasaannya, iklan tawaran kerja akan mengiklankan tawaran kerja beserta dengan jumlah “gaji kasar” kerana ianya nampak lebih tinggi berbanding “gaji bersih”.
Ketika mencari pekerjaan, anda mungkin melihat iklan yang menyatakan “Gaji kasar sehingga RM5,000”. Ini bermakna jumlah maksimum yang ditawarkan sebelum sebarang potongan. Ia termasuk gaji pokok dan semua elaun, tetapi bukan jumlah sebenar yang akan anda terima setiap bulan. Sebagai contoh, jika gaji kasar ialah RM5,000, ia mungkin terdiri daripada gaji pokok RM4,000 dan elaun RM1,000.
Apa Maksud Gaji Pokok?
Gaji pokok (minimum wage), juga dikenali sebagai gaji asas atau gaji “basic”, merujuk kepada jumlah tetap yang dibayar kepada pekerja untuk kerja mereka, tidak termasuk sebarang elaun tambahan, bonus, atau overtime. Ia merupakan komponen asas dalam struktur gaji dan biasanya ditetapkan dalam kontrak pekerjaan.
Gaji pokok sering digunakan sebagai asas untuk mengira faedah lain seperti bonus tahunan, yang mungkin dinyatakan sebagai peratusan daripada gaji pokok. Gaji pokok penting dalam pengiraan faedah persaraan dan pampasan lain yang berkaitan dengan pekerjaan. Walau bagaimanapun, gaji pokok biasanya lebih rendah daripada gaji kasar dan gaji bersih, kerana ia tidak termasuk elaun tambahan atau potongan.
Dalam konteks mencari pekerjaan, gaji pokok adalah penting kerana ia menjadi asas untuk pengiraan bonus dan kenaikan gaji. Contohnya, jika tawaran kerja menyatakan gaji pokok RM4,000 dengan elaun RM1,000, fokuskan pada gaji pokok kerana elaun mungkin berubah atau ditarik balik, tetapi gaji pokok biasanya lebih terjamin.
Apa Beza Gaji Bersih, Gaji Kasar, Gaji Pokok dan Gaji Hakiki?
Berikut ialah perbandingan di antara Gaji Bersih, Gaji Kasar, Gaji Pokok dan Gaji Hakiki dari aspek jenis gaji, maksud, formula dan ciri-cirinya:
| Jenis Gaji | Definisi | Formula | Ciri-ciri Utama |
|---|---|---|---|
| Gaji Bersih | Jumlah duit yang diterima dalam akaun bank | Gaji asas + elaun – potongan | – Jumlah sebenar yang diterima – Sudah ditolak caruman KWSP, SOCSO/PERKESO, dll. – Digunakan untuk perancangan kewangan bulanan |
| Gaji Kasar | Gaji sebelum sebarang potongan | Gaji asas + elaun | – Sering diiklankan dalam tawaran kerja – Kelihatan lebih tinggi daripada gaji bersih – Belum ditolak sebarang potongan |
| Gaji Pokok | Gaji asas tanpa elaun atau potongan | Gaji asas sahaja | – Juga dikenali sebagai “gaji basic” – Tidak termasuk sebarang elaun – Jumlah tetap setiap bulan |
| Gaji Hakiki | Gaji yang ditetapkan pada Gred Hakiki Pegawai (istilah penjawat awam) | Sama seperti Gaji Pokok | – Merujuk kepada gaji pokok – Istilah khusus dalam perkhidmatan awam |
