Untuk login MySPIKE (Sistem Pengurusan Integrasi Kemahiran Malaysia), layari laman web rasmi di https://www.myspike.my/index.php?r=site%2Flogin. Pada halaman log masuk, masukkan ID Pengguna, Katalaluan dan klik butang “Daftar Masuk”. Jika terlupa katalaluan, klik pautan “Lupa Katalaluan” untuk menetapkan semula.
Bagi pengguna baharu yang belum berdaftar, klik butang “Pengguna Baru” untuk membuat pendaftaran. Jika terdapat sebarang masalah berkaitan akses, anda boleh menghubungi pihak pengurusan melalui emel di [email protected].
Log Masuk MySPIKE
Apa Itu MySPIKE?
MySPIKE ialah singkatan kepada Sistem Pengurusan Kemahiran Berpusat, iaitu sistem digital yang dibangunkan oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) di bawah Kementerian Sumber Manusia (MOHR). Tujuan utama MySPIKE adalah untuk menyelaras dan mendigitalkan pengurusan latihan kemahiran, penilaian, dan pensijilan di seluruh Malaysia.
Melalui MySPIKE, urusan seperti pendaftaran pelatih, penjadualan penilaian, pemantauan prestasi, serta pengeluaran sijil kemahiran dapat dilakukan dengan lebih teratur dan telus. Sistem ini memudahkan pusat bertauliah, pegawai penilai, dan pelatih untuk mengakses maklumat dan rekod secara masa nyata, sekali gus meningkatkan kecekapan pentadbiran dalam sistem pendidikan dan latihan teknikal dan vokasional (TVET) negara.
Adakah Sijil Kemahiran Malaysia Boleh Disemak Dalam MySPIKE?
Ya, MySPIKE ialah platform rasmi yang menyimpan dan mengurus semua rekod berkaitan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM). Setelah pelatih berjaya menamatkan latihan dan lulus penilaian, maklumat mereka akan direkodkan dalam sistem ini sebelum sijil SKM dikeluarkan. MySPIKE turut menyediakan fungsi semakan sijil secara atas talian, yang boleh digunakan oleh pelatih, penilai, dan pegawai pengesah untuk tujuan audit, verifikasi, atau rujukan semula maklumat kelayakan.
Bagaimana Semakan Sijil SKM, DKM dan DLKM Dilakukan Melalui MySPIKE?
MySPIKE membolehkan pemegang Sijil Kemahiran Malaysia (SKM), Diploma Kemahiran Malaysia (DKM), dan Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) menyemak kesahihan sijil mereka secara atas talian.
Pengguna hanya perlu memasukkan nombor kad pengenalan di laman semakan yang disediakan dalam portal MySPIKE untuk mendapatkan maklumat seperti nama pemilik sijil, tahap kelayakan, bidang dan tahap kemahiran (Tahap 1 hingga 5), nombor pendaftaran dan tarikh penganugerahan. Kemudahan ini amat berguna bagi majikan, institusi pendidikan, atau pihak berkuasa yang ingin membuat pengesahan terhadap ketulenan sijil calon dengan cepat dan sah.
Bagaimana Cara Daftar Pengguna dalam MySPIKE?
Untuk mendaftar sebagai pengguna dalam sistem MySPIKE, pelatih atau penyedia latihan perlu mengunjungi laman rasmi sistem dan memilih menu pendaftaran pengguna. Semasa proses pendaftaran, pengguna diminta mengisi maklumat peribadi seperti nama penuh, nombor kad pengenalan, alamat emel yang sah, dan menetapkan kata laluan.
Setelah pendaftaran disahkan, pengguna akan diberikan akses ke modul-modul yang sesuai dengan peranan mereka, sama ada sebagai pelatih, penilai, pegawai pengesah, atau pentadbir pusat latihan.
Apa Peranan JPK dalam MySPIKE?
MySPIKE dikendalikan oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) di bawah Kementerian Sumber Manusia. JPK bertanggungjawab membangunkan, menyelenggara, dan mengawal selia sistem ini sebagai pusat digital untuk pengurusan latihan dan pensijilan kemahiran. Melalui MySPIKE, JPK dapat mengurus proses pentauliahan pusat latihan, pendaftaran pelatih, verifikasi peperiksaan, dan pengeluaran sijil dengan lebih cekap dan telus.
Siapa Pihak yang Terlibat dalam Pengurusan MySPIKE?
JPK dan MOHR merupakan entiti utama yang mengawal selia MySPIKE. JPK bertanggungjawab memastikan sistem mematuhi COPTPA (Code of Practice for TVET Accreditation), manakala MOHR menyelaraskan integrasi data dengan platform seperti eQB dan eWIM. Pihak lain termasuk ILKA (institut latihan), ADI (Akademi Dalam Industri), dan PPL (Penyelaras Pusat Latihan) yang menggunakan modul tertentu untuk operasi harian.
Bagaimana NOSS Disepadukan Dalam MySPIKE?
NOSS, atau Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (National Occupational Skills Standard), merupakan dokumen rujukan utama dalam pembangunan program latihan kemahiran di Malaysia. Dalam sistem MySPIKE, Modul NOSS menyimpan senarai lengkap standard kemahiran yang telah diluluskan oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK). Pusat latihan yang diiktiraf boleh mengakses dokumen-dokumen ini bagi tujuan merancang kandungan latihan, menyelaras penilaian, dan memastikan keselarasan dengan kehendak industri. Penyepaduan ini menjadikan MySPIKE sebagai sumber tunggal yang rasmi untuk semua maklumat berkaitan NOSS dan standard latihan kemahiran negara.
Bagaimana MySPIKE Berfungsi dalam Ekosistem TVET Malaysia?
MySPIKE berperanan sebagai sistem pusat yang menyokong keseluruhan pelaksanaan Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) dalam ekosistem TVET negara. Ia menyelaras 15 modul penting seperti Modul Pengguna, Modul Personel, Modul Pentauliahan, Modul NOSS, dan Modul Verifikasi. Melalui penyepaduan ini, MySPIKE membolehkan operasi berskala besar dengan memproses lebih 500,000 pendaftaran pelatih setiap tahun dan menyelia hampir 3,000 pusat latihan bertauliah.
Sebagai contoh, Modul Pentauliahan digunakan untuk mengurus proses pengiktirafan dan pemantauan pusat latihan bagi memastikan program latihan memenuhi piawaian kebangsaan. Modul Verifikasi pula memastikan pelaksanaan penilaian kemahiran menepati standard industri melalui pemantauan oleh Pegawai Pengesah Luaran (PPL) dan Pegawai Penilai Verifikasi (PPV). Dengan sistem ini, ketelusan, pematuhan, dan kecekapan dalam pentadbiran pensijilan kemahiran dapat dipertingkatkan secara menyeluruh dalam rangka kerja TVET Malaysia.
Apakah Modul Utama dalam MySPIKE?
MySPIKE mengandungi 5 modul utama yang menyokong keseluruhan ekosistem TVET di Malaysia.
- Modul Pengguna mengawal akses lebih 1.2 juta pengguna berdaftar, termasuk pelatih, penilai, dan pentadbir pusat latihan.
- Modul Personel pula menguruskan pensijilan kira-kira 200,000 tenaga pengajar setiap tahun, termasuk jurulatih dan pegawai penilai.
- Modul NOSS menyimpan piawaian kemahiran bagi lebih 1,500 Competency Unit (CU) merangkumi bidang seperti Pengendalian Dron dan Robotik Mudah Alih.
- Modul ePayment membolehkan bayaran secara dalam talian, memproses lebih 30,000 transaksi sebulan menerusi saluran FPX.
- Modul Statistik menjana laporan analisis yang digunakan oleh Kementerian Sumber Manusia (MOHR) untuk tujuan dasar dan pemantauan prestasi latihan.
Bagaimana MySPIKE Menyokong Pensijilan Kemahiran?
Sistem ini mengeluarkan 3 jenis sijil iaitu SKM (Sijil Kemahiran Malaysia), DKM (Diploma Kemahiran Malaysia), dan DLKM (Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia). MySPIKE mengintegrasikan Modul Persijilan dengan eQB untuk memastikan kesahihan kelayakan. Sebanyak 80% sijil kini dikeluarkan secara digital, mengurangkan masa pemprosesan daripada 14 hari kepada 48 jam.
Bagaimana MySPIKE Membantu Latihan Berasaskan Industri?
Modul SLDN dalam MySPIKE menguruskan 20,000 pelatih apprenticeship di bawah skim ADI (Akademi Dalam Industri). Sistem ini menyokong RPL (Recognition of Prior Learning) melalui Modular PPT yang menilai pengalaman kerja sedia ada. Contohnya, pekerja dengan 5 tahun pengalaman dalam robotik boleh mendapatkan pensijilan tanpa melalui latihan penuh.
Apakah Fungsi MySPIKE dalam Pengurusan Kualiti?
Modul Penarafan Bintang menilai 5 kriteria kualiti untuk pusat latihan termasuk kecukupan fasiliti dan nisbah tenaga pengajar. Pusat berprestasi tinggi menerima rating 5 bintang, yang meningkatkan peluang kerjasama industri. MySPIKE juga mengesan aduan melalui Modul Aduan dengan kadar penyelesaian 72 jam.
Bagaimana MySPIKE Menguruskan Pertandingan Kemahiran?
Modul SkillsMalaysia menyelaras 4 jenis pertandingan iaitu WSMB (WorldSkills Malaysia Belia), WSMP (WorldSkills Malaysia Pengajar), JSM (Junior Skills Malaysia), dan WSMUC (WorldSkills Malaysia University Challenge). Sistem ini menguruskan 15,000 peserta tahunan dengan ciri seperti Age Eligibility dan Team Composition Rules.
Bagaimana MySPIKE Mengintegrasikan Data?
Big Data Integration dalam MySPIKE menghubungkan 7 pangkalan data termasuk eWIM (Workforce Info Management) dan eQB (Qualification Bank). Sistem ini menjana Graduate Tracer Analytics untuk mengukur kadar penyerapan graduan dalam pasaran kerja. Data eksport boleh diakses dalam format CSV atau PDF untuk kegunaan penyelidikan.